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加强非公有制企业党建工作的几点启示来源：延安红领红色文化培训中心作者：hongling发布时间：浏览量：
福建省非公有制经济起步早、发展快，现有非公有制企业8.5万家，从业人员近500万人，占全省企业从业人员总数的80%，生产总值占全省GDP三分之二。加强非公有制企业党建工作，对于夯实党的执政基础、促进企业健康发展具有重要意义。近年来，福建省坚持“全覆盖、强作用、建队伍、创品牌”，加强和改进非公有制企业党建工作，为企业健康发展提供了有力保障，也从中获得许多启示。
启示一：非公有制企业党建工作与非公有制企业发展状况密切相关，必须围绕发展抓党建，抓好党建促发展。改革开放以来，福建非公有制企业迅猛发展，为我们在这一领域开展党建工作奠定了基础。非公有制企业党组织立足于为企业发展提供服务和保障，积极发挥政治优势、组织优势，在助推企业发展中凸显了强大活力。实践表明，生存和发展是企业的头等大事，只有发展好了，企业才会更加重视党建工作，将更多的精力投入党的建设。同时，搞好党的建设，又是促进企业发展的重要保证。两者相辅相成，相得益彰，必须紧紧围绕企业的生产经营管理开展党的工作，使企业党组织更好地在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。 启示二：非公有制企业党建工作与非公有制企业规模大小密切相关，必须坚持把抓好党组织覆盖和工作覆盖作为首要任务。目前，我省规模以上非公企业党建工作实现了全覆盖，而规模以下非公企业党建工作还比较薄弱。这说明，规模大的非公有制企业条件相对比较好，各方面也比较重视，组建党组织和开展党的工作就比较容易。规模以下企业由于生产经营不稳定，党员数量少，有的甚至没有党员，党组织覆盖面就比较低。鉴于此，对规模以上企业，重点要巩固组建成果，引导企业党组织发挥作用；对规模以下企业，抓好党的工作覆盖更为重要，要通过开展党的工作来增强党组织在职工群众中的凝聚力影响力，以党的工作覆盖来带动组织覆盖。 启示三：非公有制企业党建工作与出资人的积极性密切相关，必须教育引导出资人发自内心地支持党建工作。企业出资人能不能发自内心地支持党建工作，直接关系到非公有制企业党的建设的成效。实践表明，凡是企业党建工作抓得好的，出资人对党组织的认同感就强，对企业党组织开展活动就能够大力支持。这就要求我们要重视做好出资人工作，加强教育引导，争取他们对企业党建工作的理解和支持。组织部门和行业主管部门要加强与出资人的联系沟通，注意听取他们对企业党建工作的意见建议，调动他们支持企业党建工作的积极性，使他们能够主动为所在企业组建党组织、开展党的活动提供必要条件。这项工作做好了，对推动非公企业党建工作至关重要，我们要多投入一些精力、多下一些功夫。 启示四：非公有制企业党建工作与地方党组织重视程度密切相关，必须创新领导工作机制，形成齐抓共管的强大合力。地方党组织重视程度越高，真正把它作为一件大事来抓，非公有制企业党建工作效果就越好。尽管我们在这方面做了大量工作，但实事求是地讲，非公有制企业党建工作仍然是新领域，新情况、新问题多，工作基础还比较薄弱，主要表现为“三个滞后”，即滞后于国企、社区和农村党建工作，滞后于非公有制经济快速发展的迫切需要。在这方面，地方党组织必须进一步提高思想认识，采取更加有力的措施，下大力气开展工作。要建立健全非公有制企业党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，充分发挥有关职能部门的作用，形成齐抓共管的强大合力。组织部门要直接联系一些规模大、影响大、形象好的企业，以点带面，推动非公有制企业党的建设，努力使我省非公有制企业党建工作做得更好，不断巩固党的执政基础，推动非公有制经济蓬勃发展。（福建省委常委、组织部部长 姜信治） |
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