一、加强中青年领导培训，是完成新时期、新阶段奋斗目标的必然要求

       中青年领导是我党事业的后备接班力量，是富有朝气、富有创造力的群体，是引领社会进步和时代前进的重要力量。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，这是一项伟大的事业，没有现成的经验和模式可供借鉴。实现我国社会全面进步的任务，历史的落到我们中青年领导身上。中青年领导处在承上启下、继往开来的特殊位置，要站在适应全面建设小康社会要求的高度去看待提高素质的重要性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。一定要自觉肩负使命，尽早使自己成为能够担当重任的优秀领导人才，把中国特色的社会主义事业不断推向前进。

二、加强中青年领导培训，是中青年领导健康成长的有效途径

       中青年领导作为整个领导队伍的中坚力量，具有文化水平高，专业知识丰富，思想比较活跃，接受新生事物的能力比较强，具有开拓创新，敢闯敢试等诸多优势。但也不可否认，由于受阅历不丰富、经受的人生锻炼不多等因素的影响，也有弱点和不足。有些中青年领导缺少马克思主义理论的系统教育，缺少对党的优良传统和党的历史的真正了解，缺少在复杂的情况下解决各种矛盾和问题的能力，缺少党内生活锻炼和群众工作经验等。这些问题说明，中青年领导要肩负起历史的重任，距离党和人民的要求还有不小的差距。因此，加强培训，正是为了弥补中青年领导理论水平不高、缺乏实践经验不足的重要一环，是中青年领导健康成长的有效途径。

三、加强中青年领导培训，是保证领导队伍后继有人、永葆活力的现实之举

       当前，广大中青年领导面临前所未有的压力和考验，能否经受住考验，是检验中青年领导素质高低的重要标准。因此，中青年领导要不断成长和进步，就必然对其加强培训，使其尽快成熟，担当起重任。广大中青年领导是一个最具有创新能力的群体。因此，要刻苦磨练，锐意创新，扬长避短，不断进步。要树立远大思想，把前途命运与全县改革发展的大局联系起来；要不断拓宽视野，立足本职，放眼全国乃至世界；要保持艰苦奋斗的优良作风，为实现我县“力争全市上游”目标做出不懈努力。通过加强培训，发奋学习，并善于把所学知识运用到实际工作中去，增长才干，经受考验，成为我国社会主义现代化建设的骨干力量。